<?xml version="1.0" encoding="us-ascii"?><InstanceReport xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><Version>2.4.0.8</Version><ReportLongName>2106100 - Disclosure - Employee Benefit Plans</ReportLongName><DisplayLabelColumn>true</DisplayLabelColumn><ShowElementNames>false</ShowElementNames><RoundingOption /><HasEmbeddedReports>false</HasEmbeddedReports><Columns><Column FlagID="0"><Id>1</Id><IsAbstractGroupTitle>false</IsAbstractGroupTitle><LabelSeparator>

</LabelSeparator><CurrencyCode /><FootnoteIndexer /><hasSegments>false</hasSegments><hasScenarios>false</hasScenarios><MCU><KeyName /><CurrencySymbol /><contextRef><ContextID>D2012Q4YTD</ContextID><EntitySchema>http://www.sec.gov/CIK</EntitySchema><EntityValue>0000356213</EntityValue><PeriodDisplayName /><PeriodType>duration</PeriodType><PeriodStartDate>2012-01-01T00:00:00</PeriodStartDate><PeriodEndDate>2012-12-31T00:00:00</PeriodEndDate><Segments /><Scenarios /></contextRef><UPS /><CurrencyCode /><OriginalCurrencyCode /></MCU><CurrencySymbol /><Labels><Label Key="CalendarSupplement" Id="0" Label="12 Months Ended" /><Label Key="Calendar" Id="1" Label="Dec. 31, 2012" /></Labels></Column></Columns><Rows><Row FlagID="0"><Id>1</Id><IsAbstractGroupTitle>true</IsAbstractGroupTitle><LabelSeparator>

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</LabelSeparator><Level>2</Level><ElementName>pnk_EmployeeBenefitAndOtherPlans</ElementName><ElementPrefix>pnk_</ElementPrefix><IsBaseElement>false</IsBaseElement><BalanceType>na</BalanceType><PeriodType>duration</PeriodType><IsReportTitle>false</IsReportTitle><IsSegmentTitle>false</IsSegmentTitle><IsCalendarTitle>false</IsCalendarTitle><IsEquityPrevioslyReportedAsRow>false</IsEquityPrevioslyReportedAsRow><IsEquityAdjustmentRow>false</IsEquityAdjustmentRow><IsBeginningBalance>false</IsBeginningBalance><IsEndingBalance>false</IsEndingBalance><IsReverseSign>false</IsReverseSign><PreferredLabelRole>terseLabel</PreferredLabelRole><FootnoteIndexer /><Cells><Cell FlagID="0" ContextID="D2012Q4YTD" UnitID=""><Id>1</Id><IsNumeric>false</IsNumeric><IsRatio>false</IsRatio><DisplayZeroAsNone>false</DisplayZeroAsNone><NumericAmount>0</NumericAmount><RoundedNumericAmount>0</RoundedNumericAmount><NonNumbericText>&lt;div style="font-family:Times New Roman;font-size:10pt;"&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;Employee Benefit Plans&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-style:italic;font-weight:bold;"&gt;Share-based Compensation:&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; Our 2005 Equity and Performance Incentive Plan (the &amp;#8220;2005 Plan&amp;#8221;) allows us to grant stock options, stock appreciation rights, restricted stock, restricted stock units and other performance awards to officers, employees and consultants. The 2005 Plan permits the issuance of up to &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;5.9 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; shares of the Company&amp;#8217;s common stock.  Grants of stock options or stock appreciation rights are counted against the &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;5.9 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; share limit as one share for every one share granted. All other awards under the 2005 Plan are counted against the share limit as &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;1.4&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; shares for every one share granted.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;In addition to the 2005 Plan, we have three prior stock option plans ("Prior Plans"), which provided for the issuance of up to approximately &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;4.4 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; shares of the Company&amp;#8217;s common stock. In addition, in 2008 and 2010, in order to recruit our executive officers, we granted options outside of the 2005 Plan and the Prior Plans for the purchase of &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;850,000&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; common shares, all of which remained outstanding as of &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;December&amp;#160;31, 2012&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;.  Pursuant to our 2011 Annual Incentive Plan, as adopted under the 2005 Plan, &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;25%&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; of our executive officers' bonuses are payable in restricted stock units, and such executive officers may elect to receive an additional &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;25%&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; of their bonus in restricted stock units.   &lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;As of &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;December&amp;#160;31, 2012&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;, we have approximately &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;5.5 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; share-based awards outstanding, approximately &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;0.2 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; of which are restricted stock units and other share-based awards.  There were approximately &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;2.5 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; share-based awards available for grant under the various plans as of &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;December&amp;#160;31, 2012&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-style:italic;"&gt;Stock options&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;:  Options are granted at the current market price at the date of grant.  The following table summarizes information related to our common stock options under the Stock Option Plans:&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;font-size:10pt;"&gt;&lt;div style="padding-left:0px;text-indent:0px;line-height:normal;padding-top:10px;"&gt;&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family:Times New Roman;font-size:10pt;width:100%;border-collapse:collapse;text-align:left;"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="14" rowspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td width="40%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="13%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="12%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="14%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="12%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="2" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;font-weight:bold;"&gt;Number of Stock Options&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="3" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;font-weight:bold;"&gt;Weighted Average Exercise Price&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="font-size:8pt;text-align:center;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;font-weight:bold;"&gt;Weighted Average Remaining Contractual Term &lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="font-size:8pt;text-align:center;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;font-weight:bold;"&gt;(in years)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div 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2012&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;5,336,929&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td 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Forfeited&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;(1,002,603&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-right:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" 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style="line-height:120%;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;The following information is provided for our stock options: &lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;div style="padding-left:0px;text-indent:0px;line-height:normal;padding-top:10px;"&gt;&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family:Times New Roman;font-size:10pt;margin-left:auto;margin-right:auto;width:100%;border-collapse:collapse;text-align:left;"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="12" rowspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td width="62%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="10%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" 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style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;For the year ended December 31,&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="3" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;2012&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="3" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;2011&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="3" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;2010&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="11" style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;(in millions, except grant date fair value)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Weighted-average grant date fair value&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;5.06&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;6.65&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;5.73&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Intrinsic value of stock options exercised&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;0.5&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;3.0&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;7.2&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Net cash proceeds from exercise of stock options&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;1.5&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;3.7&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;10.9&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Unamortized compensation costs not yet expensed related to stock options granted totaled approximately &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;$16.2 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; at &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;December&amp;#160;31, 2012&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; and the weighted average period over which the costs are expected to be recognized is approximately two years. &lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-style:italic;"&gt;Non-vested Shares:  &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;The status of our non-vested shares, which include restricted stock units and other share based awards, as of &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;December&amp;#160;31, 2012&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; was as follows:&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;div style="padding-left:0px;text-indent:0px;line-height:normal;padding-top:10px;"&gt;&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family:Times New Roman;font-size:10pt;margin-left:auto;margin-right:auto;width:98.828125%;border-collapse:collapse;text-align:left;"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="7" rowspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td width="75%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="11%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="10%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="2" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;font-weight:bold;"&gt;Number of Shares&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="3" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;font-weight:bold;"&gt;Weighted Average Fair Value&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Non-vested shares at January 1, 2012&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;224,970&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;11.51&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:12px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Granted&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;284,050&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;9.96&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:12px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Vested&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;(279,108&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-right:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;10.06&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:12px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Canceled / Forfeited&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;(9,375&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-right:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;11.85&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Non-vested shares at December 31, 2012&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;border-bottom:3px double #000000;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;220,537&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;border-bottom:3px double #000000;background-color:#cceeff;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;11.33&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Unamortized compensation costs not yet expensed related to non-vested shares totaled approximately &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;$2.1 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; at &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;December&amp;#160;31, 2012&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; and the weighted average period over which the costs are expected to be recognized is approximately two years.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-style:italic;"&gt;Compensation cost:&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;  We use the Black-Scholes option-pricing model in order to calculate the compensation costs of employee share-based compensation. Such model requires the use of subjective assumptions, including the expected life of the option, the expected volatility of the underlying stock, and the expected dividend on the stock.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;In computing the share-based compensation, the following is a weighted average of the assumptions used:&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;font-size:10pt;"&gt;&lt;div style="padding-left:0px;text-indent:0px;line-height:normal;padding-top:10px;"&gt;&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family:Times New Roman;font-size:10pt;width:99.21875%;border-collapse:collapse;text-align:left;"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="11" rowspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td width="46%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="10%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="15%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="11%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="12%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="2" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;font-weight:bold;"&gt;Risk- Free Interest Rate&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;font-weight:bold;"&gt;Expected Life at Issuance (in years)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="2" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;font-weight:bold;"&gt;Expected Volatility&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:8pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:8pt;font-weight:bold;"&gt;Expected Dividends&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Options granted in the following periods:&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="2" style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="2" style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:20px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;2012&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;0.8&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-right:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;%&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;5.25&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;58.0&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-right:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;%&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;None&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:20px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;2011&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;1.8&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-right:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;%&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div 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style="vertical-align:bottom;padding-right:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;%&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;None&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:20px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;2010&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;2.8&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-right:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;%&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;6.60&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;58.4&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-right:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;%&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;None&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;The expected volatility was derived from an analysis of both the historic actual volatility of our common stock and the implied volatilities of traded options in our common stock. Future volatility may be substantially less or greater than the expected volatility. We do not currently pay dividends, and we do not anticipate that dividends will be paid within the average expected life of existing options. U.S. Treasury rates with similar maturities are used as the proxy for the risk-free rate. Market disruptions over the past year have caused U.S. Treasuries to trade at historically low rates, augmenting the values calculated using the Black-Scholes model. The expected life at issuance is based on our experience as to the average historical term of option grants that were exercised, canceled or forfeited.  The total compensation costs recognized were as follows:   &lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;div style="padding-left:0px;text-indent:0px;line-height:normal;padding-top:10px;"&gt;&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family:Times New Roman;font-size:10pt;width:100%;border-collapse:collapse;text-align:left;"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="12" rowspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td width="62%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="10%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="10%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="10%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="11" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;For the year ended December 31,&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="3" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;2012&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="3" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;2011&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="3" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;2010&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="11" style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;(in millions)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Share-based compensation expense&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;8.7&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;6.6&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;6.1&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-style:italic;font-weight:bold;"&gt;401(k) Plan:&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; We maintain the Pinnacle Entertainment, Inc. 401(k) Investment Plan (the &amp;#8220;401(k) Plan&amp;#8221;). The 401(k) Plan is an employee benefit plan subject to the provisions of the Employee Retirement Income Security Act of 1974, and is intended to be a qualified plan under Section 401(a) of the Internal Revenue Code of 1986. Participants of the 401(k) Plan may contribute up to &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;100%&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; of pretax income, subject to the legal limitation (&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;$17,000&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; for &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;2012&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;). In addition, participants who are age 50 or older may make an additional contribution to the 401(k) Plan, commonly referred to as a &amp;#8220;catch-up&amp;#8221; contribution (&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;$5,500&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; for &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;2012&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;). We consider discretionary matching contributions under the 401(k) Plan, which vest ratably over &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;five&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; years, of a &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;25%&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; discretionary match, up to &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;5%&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; of eligible compensation. For the years ended &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;December&amp;#160;31, 2012&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;2011&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; and &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;2010&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;, matching contributions to the 401(k) Plan totaled &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;$1.5 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;$1.5 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;, and &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;$1.4 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;, respectively.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-style:italic;font-weight:bold;"&gt;Director Phantom Stock Units:&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; As part of their &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;2010&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; annual retainer, each director received  &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;$10,000&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; worth of phantom stock units on the date of the annual meeting of stockholders. Each phantom stock unit is the economic equivalent of one share of our common stock. Units of phantom stock are payable in common stock following the director&amp;#8217;s cessation of service as a director for any reason. In addition, any director can elect to receive phantom stock units in lieu of payment of an annual retainer and board fees under the Company's Directors Deferred Compensation Plan. Phantom stock units are fully expensed when granted.  &lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:24px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-style:italic;font-weight:bold;"&gt;Executive Deferred Compensation Plan:&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; We maintain an Executive Deferred Compensation Plan (the &amp;#8220;Executive Plan&amp;#8221;), which allows certain highly compensated employees to defer, on a pre-tax basis, a portion of their annual base salary and bonus. Participation in the Executive Plan is limited. A participant is at all times fully vested in his or her contributions, as well as any attributable appreciation or depreciation thereof. We do not make matching contributions to the Executive Plan for the benefit of participating employees and the payment of benefits under the plan is an unsecured obligation. The total obligation under the Executive Plan and the cash surrender value of insurance policies are as follow:&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;div style="padding-left:0px;text-indent:0px;line-height:normal;padding-top:10px;"&gt;&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family:Times New Roman;font-size:10pt;width:100%;border-collapse:collapse;text-align:left;"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan="8" rowspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td width="75%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="10%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="10%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width="1%" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="7" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;December 31,&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="3" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;2012&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="3" style="vertical-align:bottom;border-bottom:1px solid #000000;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;border-top:1px solid #000000;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;2011&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan="7" style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:center;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-weight:bold;"&gt;(in millions)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Total obligation under Executive Plan (a)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;6.5&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;7.5&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;background-color:#cceeff;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Cash surrender value of insurance policies (b)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;2.5&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;padding-right:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="overflow:hidden;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&amp;#160;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-left:2px;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;$&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;padding-top:2px;padding-bottom:2px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:right;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;2.2&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:bottom;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;&lt;br clear="none"/&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" style="padding-top:13px;font-family:Times New Roman; font-size:10pt;"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="width:60px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:top" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="line-height:120%;font-size:10pt;padding-left:24px;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;(a)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:top;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Recorded in "Other Long-Term Liabilities" in the Consolidated Balance Sheets.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;table cellpadding="0" cellspacing="0" style="font-family:Times New Roman; font-size:10pt;"&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="width:60px;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;td rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td style="vertical-align:top" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="line-height:120%;font-size:10pt;padding-left:24px;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;(b)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style="vertical-align:top;" rowspan="1" colspan="1"&gt;&lt;div style="line-height:120%;text-align:left;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;Recorded in "Other assets, net" in the Consolidated Balance Sheets.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/table&gt;&lt;div style="line-height:120%;padding-top:13px;text-align:left;text-indent:20px;font-size:10pt;"&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;font-style:italic;font-weight:bold;"&gt;Director's Medical Plan:&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;  In February&amp;#160;2007, the Board of Directors approved a directors&amp;#8217; health and medical plan designed to provide health and medical insurance benefits comparable to those provided to corporate executives (the &amp;#8220;Directors&amp;#8217; Medical Plan&amp;#8221;). To the extent that a covered individual has other insurance or Medicare coverage, the benefits under the Company&amp;#8217;s coverage would be supplemental to those otherwise provided. The Directors&amp;#8217; Medical Plan covers directors and their dependents while the director is in office and provides benefits for those directors who leave the board after age 70 and their dependents and for directors in office at the time of a change in control and their dependents for a period of &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;5&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; years. At present, &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;two&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; members of the Board of Directors are over age &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;70&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;. The benefit obligation is approximately &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;$0.4 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; and &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;$0.4 million&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; for years ended &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;December&amp;#160;31, 2012&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt; and &lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;color:#000000;text-decoration:none;"&gt;2011&lt;/font&gt;&lt;font style="font-family:inherit;font-size:10pt;"&gt;, respectively, and is recorded in &amp;#8220;Other Long-Term Liabilities&amp;#8221; in the Consolidated Balance Sheets.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;</NonNumbericText><FootnoteIndexer /><CurrencyCode /><CurrencySymbol /><IsIndependantCurrency>false</IsIndependantCurrency><ShowCurrencySymbol>false</ShowCurrencySymbol><DisplayDateInUSFormat>false</DisplayDateInUSFormat></Cell></Cells><ElementDataType>nonnum:textBlockItemType</ElementDataType><SimpleDataType>na</SimpleDataType><ElementDefenition>This element may be used as a single block of text to encapsulate the entire disclosure for employee benefit and other plans including data and tables.</ElementDefenition><ElementReferences>No definition available.</ElementReferences><IsTotalLabel>false</IsTotalLabel><UnitID>0</UnitID><Label>Employee Benefit Plans</Label></Row></Rows><Footnotes /><IsEquityReport>false</IsEquityReport><ReportName>Employee Benefit Plans</ReportName><MonetaryRoundingLevel>UnKnown</MonetaryRoundingLevel><SharesRoundingLevel>UnKnown</SharesRoundingLevel><PerShareRoundingLevel>UnKnown</PerShareRoundingLevel><ExchangeRateRoundingLevel>UnKnown</ExchangeRateRoundingLevel><HasCustomUnits>true</HasCustomUnits><IsEmbedReport>false</IsEmbedReport><IsMultiCurrency>false</IsMultiCurrency><ReportType>Sheet</ReportType><RoleURI>http://www.pnkinc.com/role/EmployeeBenefitPlans</RoleURI><NumberOfCols>1</NumberOfCols><NumberOfRows>2</NumberOfRows></InstanceReport>
